在富士康一个多月的工作

真快，在富士康工作都一个多月了！

工作在慢慢熟悉，可教育训练还没真正上轨道，台湾主管急，我也急，可急也没用。

在我之前，公司就没有一个真正做教育训练的，没有任何组织记忆，只我和我的直接主管摸索探讨，或者说他带我着我在走。

前段时间唯一的绩效就是针对公司13个角色做了一个人员岗位应知应会说明。参考资料，主管介绍，总之做的很辛苦！不过，还好，总算没有令台湾主管失望~