富士康体检
灰鸽子引发互联网全民黑客时代今天三个事：报道、签合同、了解职责。
说也简单，不过走了很多路。富士康太大，早上和练哥坐华为的车到了富士康的E区，却要到A区东门取临时通行证，又要到B区等报道，中间两次遇到了保安的拦截，闹了不少麻烦，多走了很多路。辛苦死了……之后到了公司，我桌上的电脑今天又没法用，郁闷……
没事，当然就交流咯~首先跟主管交流，他介绍我的工作责任，介绍公司构架等等，感觉主管对我还挺有信心，希望我能好好发挥我的组织能力和执行力，做好本职工作，我暗自努力，同时也让我挺有压力。跟小刘聊，也许因为是平级，谈话很轻松，很自由，了解的也更全面。跟主管的主管交流是最有压力的，他那认真劲，让身边的主管都紧张，更何况我，站在那大气不出，背脊梁直冒冷汗，我想我当时的样子一定特傻。
教育培训专员，我整理了一下工作职责：
1.协助主管进行培训需求调查分析，了解员工应知应会，因此需要制定岗位说明书；
2.参与拟定和实施周、季度、年度培训计划，确保目标受训对象及时得到培训，向公司所需人员提供相关培训支持；
3.根据切实需求，组织具体培训项目的执行，负责培训内容的整体规划、需求调查、准备培训材料、组织培训场地与培训设备、组织落实培训会务等；
4.编制培训讲义及设计培训课程,并根据反馈不断完善培训课程；
5.培训效果的评估及反馈工作，向上级提供有效分析和建议
6.管理公司员工培训档案，拟定并执行公司培训管理制度，以及培训方案；
8.具有亲和力，良好的沟通表达能力、组织能力和策划能力；
9.熟练使用办公软件和人事管理软件。
可如何执行？我一头雾水，真希望有人为我指点迷津……
