凯丽博客

网上关於富士康的评论很多，鄙人有幸作为社招人员去富士康面试了一次，下面淡谈一下过程和感受． 
　　人事小姐电话通知早上11点到东大门面试，没想到去的时候东大门外”门可罗雀”，原本那种职场竞争的心情荡然无存，接著有位小姐给了一块牌子，说挂此证去招募中心笔试． 
　　让我最为感概的就是富士康的笔试，人事小姐根据学历层次给了两张试卷，一份英语，一份智力．其中的题目难度如何，我举两个例子： 
　　　英语： 
　　　Ｉlike ( ) NBA 
　　　 A,a B,an C,/ D,the 
　　　 智力： 
　　　 水由（）和（）组成． 
　　　Ａ，氢和氧　　Ｂ，氮和氧　Ｃ，Ｒ氮和氢　　Ｄ，碳和氧 
　  看了题目，我开始不信，这是应给本科生的题目吗？，以为拿错了，接著去换卷子，没想到人事小姐说”这是本科生的试题！！！”，结果用１５分种搞定了此类题，分数好像英语为９８（英译汉由於字迹潦草扣了两分），智力题99，参加过公务员考试的考那种题我估计分数均为９５＋． 
　  最搞笑的是技术面试，从招募中心笔试後就被一辆车身印著”富士康”的车拉到了技术面试处，也就是技术主管的工作地，结果技术人员根本就没问什麽深层次的技术问题，都是些”旁门左道”，举个例子： 
　　”你为何要换工作，原单位不好吗？”对方问道． 　　　 ”原单位不按劳动法办事”我答曰。 
　　 "我告诉你，全中国９９％的企业没按劳动法办事！！！” 对方好像很有感概．
　　 "我们这需要的人应能适应加班．”对方又问道． 
　　”我身体还可以，还经得起’瘦’．’我答道． 
　　对方微略笑了一下，好像比较满意． 
　　结果没问技术问题就谈待遇了，谈过後让我去人资那裏走一下过场，马上让我签，我说还没体检呢，对方答道，先签了再说． 
　　应聘上了好像没有成就感，这就是我面试富士康与其它单位所不同之感受．